Распоряжение Главы МР "Томпонский район"14.11. 2016г. № 1226

О размещении информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий муниципального района «Томпонский район»

В соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 №347-Ф3 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», статьей 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании Письма Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 31.10.2016 №МТСР-12/1-10786

1.                      Утвердить Порядок размещения и представления информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальных сайтах Томпонского района и учреждений, осуществляющих функции и полномочия учредителя, согласно приложению №1 к настоящему постановлению.

2.                      Управлению по организационно-правовым вопросам (Васильев А.И.), руководителям учреждений, осуществляющим функции и полномочия учредителя по сферам деятельности, муниципальных унитарных предприятий обеспечить реализацию Порядка, утвержденного настоящим постановлением.

3.                        Рекомендовать главам муниципальных образований Томпонского района при размещении сведений, указанных в п. 1 настоящего постановления руководствоваться настоящим порядком.

4.                      Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования в газете «Томпонский вестник» и на официальном сайте Томпонского района.

5.                      Контроль исполнения настоящего постановления возложить на управляющего делами районной администрации (Илларионов В.П.)

Глава                  п/п              Г.Е. Герасимов

Приложение №1 к постановлению главы МР «Томпонский район» от 14.11. 2016г. № 1226

ПОРЯДОК

размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципального района «Томпонский район»

1.  Настоящий Порядок устанавливает правила размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципального района «Томпонский район» (далее соответственно - информация, учреждение, предприятие) и представления указанными лицами данной информации.

2.  Информация размещается в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте (далее - официальный сайт) Томпонского района, учреждений, осуществляющих функции и полномочия учредителя (далее - учредитель) соответствующих учреждений, предприятий.

По решению учредителя информация может размещаться на официальных сайтах учреждений, предприятий в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3.  Информация рассчитывается за календарный год и размещается в информационно­телекоммуникационной сети «Интернет» не позднее первого квартала года, следующего за отчетным, в доступном режиме для всех пользователей информационно­телекоммуникационной сети «Интернет».

В составе информации, подлежащей размещению, указывается полное наименование учреждения или предприятия, фамилия, имя и отчество, а также должность, замещаемая лицами, указанными в пункте 1 настоящего Порядка.

4.  Лица, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, ежегодно, не позднее 15-го марта года, следующего за отчетным, представляют информацию в кадровую службу учредителя, учреждения, предприятия (далее - кадровая служба).

5.  Информация размещается кадровой службой ежегодно, в срок не позднее 15 календарных дней со дня истечения срока, установленного для ее подачи, в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.

6.  Специалисты кадровой службы, обеспечивающие размещение информации на официальном сайте учредителя или на официальном сайте учреждения, предприятия, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение порядка сбора, хранения, использования или распространения персональных данных, а также за разглашение сведений, отнесенных к государственной тайне или являющихся конфиденциальными.

7.  Информация находится на официальном сайте учредителя или официальном сайте учреждения, предприятия до момента прекращения с лицами, указанными в пункте 1 настоящего Порядка, трудового договора.